3 façons de (vraiment) transformer votre vie

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Parce que chaque parcours est unique, j’ai conçu trois accompagnements sur-mesure, adaptés à votre réalité, vos défis et vos aspirations profondes.

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1. Pour les pros de la finance et des grandes entreprises (Oui, je parle bien de vous !)

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Vous jonglez entre meetings, deadlines, stress, reporting, et cette impression que votre job vous possède plus que vous ne le possédez ?

Vous pensiez que gravir les échelons vous apporterait satisfaction, mais au lieu de ça… vous comptez les jours avant le week-end.

• Retrouver du sens (parce que “faire croître le chiffre d’affaires” ne remplit pas une vie)

• Sortir du pilotage automatique et reprendre les rênes

• Gérer la pression, parce qu’on ne va pas se mentir, votre charge mentale dépasse l’entendement

• Explorer d’autres possibles, sans forcément tout plaquer du jour au lendemain

 

Un accompagnement taillé pour ceux qui ont tout réussi sur le papier, mais qui veulent réussir aussi dans leur tête et leur cœur.

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2. Pour les femmes 40+ qui se demandent "C'est ça, ma vie ?!"

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Vous avez tout coché : le boulot stable, la famille, la maison, peut-être même le chien (ou le chat, on ne juge pas).
Et pourtant, il y a cette petite voix qui murmure que quelque chose cloche…

• Retrouver qui vous êtes vraiment, au-delà des étiquettes de maman, femme, collègue, épouse…

• Faire le tri entre ce qui vous nourrit et ce qui vous épuise

• Mettre enfin vos désirs et aspirations sur la to-do list (oui, avant les courses et les rdv médicaux)

• Créer une vie qui vous correspond à 100%, sans tout envoyer valser (sauf si c’est vraiment nécessaire)

 

Parce que non, il n’est jamais trop tard pour réécrire son histoire.

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3. Ateliers et coaching en entreprise : pour des équipes alignées, motivées et efficaces

 

Vous dirigez une entreprise, un service, une équipe, et vous sentez que la cohésion et le bien-être au travail sont devenus un enjeu majeur ?

• L’Ikigai en entreprise : pour aider vos collaborateurs à trouver du sens et mieux s’épanouir au travail

• Coaching en entreprise : parce qu’un collaborateur bien dans sa peau est un collaborateur plus performant et engagé

 

Objectifs :

• Fluidifier les relations professionnelles, gérer les conflits et améliorer la communication

• Développer le leadership, l’aisance relationnelle et la confiance en soi

• Maîtriser le stress, sans avoir à se cacher dans les toilettes pour respirer un bon coup

 

Un accompagnement pratique, humain et impactant, pour une entreprise où il fait enfin bon travailler.